远景学院是山西农业大学信息学院为提高教学质量,深化教育教学改革的一项创新,是精英人才培养的试验基地,是一个高端教育品牌。学院实行通识教育,采用全新的人才培养模式,实施个性化的人才培养方案,拥有相对独立的教学区和生活区,注重学思结合,倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学,帮助学生学会学习,激发学生的好奇心,培养学生的兴趣爱好,营造独立思考、[详情]

    【明心明志·教研篇】传承·发展——远景青年教师培训系列一

    时间:2019年09月15日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

     

    2019912日,我院青年教师代表汇聚一堂,参加由高洁副院长主持面向青年教师的教学及职称培训活动。这也拉开了远景学院师资培训活动的新纪元。

    会上,高洁副院长首先向大家说明了青年教师培训的重要性,并向大家展示《远景学院师资培训方案》,此后,我们要以此方案为纲领,不断通过各种形式的培训,提高远景教师的各项能力,努力打造一支教学质量高,科研水平强的金牌教师队伍。

    随后,高副院长从如何上好一堂课为例,向大家指出,要做好课前的备课工作,包括选择教材或参考资料,要有目标有选择的分析;进而以自身课程为基础,完成教学文件,尤其注重大纲的编写和修改,作为教师与学生的契约,一定要将大纲的作用发挥出来,这样才不会出现上课随意性强的问题。另外要注重教案的编写,作为每一堂课的预演,要在备课过程中设计好导入,教学重点,教学难点的分析和讲解,将相关最新前沿与课本知识进行链接,这都要求老师不断提高自己的教学质量。

    会议恰逢我校远景百万教师奖励大会,我院程荣荣和刘婷婷两位教师荣获骨干教师。高副院长提出,青年教师要向两位优秀教师学习,观摩其教学,学习其优点。

    针对参会教师都是我校入职两年以内的年轻教师,高副院长从职称评审方面向大家答疑,要求所有教师必须完成每年的科研任务,它同时也是高校教师的重要任务。高副院长从论文写作,发表注意事项,我校对科研的各项要求等方面进行了详细介绍。

    最后,青年教师结合自己教学工作和科研工作的疑问向高副院长提问,通过双方的交流,更加明确了青年教师的努力方向,也对青年教师提出了高标准和高要求。

    会后,老师们表示,当明确具体教学要求和规范后,也更有信心高质量的完成教学工作,相信随着有体系有计划的师资培训开展,远景的教学团队会越来越优秀!

    【明心明志·教研篇】传承·发展——远景青年教师培训系列一

    (作者:刘崇敏 编辑:jingying)
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